别让领导觉得你太老实了

作者: 蜗牛木子 | 来源:发表于2019-02-11 21:11 被阅读1次

别让领导觉得你太老实了

职场有规则,总有精明的人通过不断的犯小错误来获得既得利益,实际上是规则的违反者。老实人选择遵守规则,为精明人让步。老实人只会做事,说话耿直,吃亏并不少见。

老实人费力不讨好,成了专属的背锅侠

在职场中,员工想着快速完成自己的工作,有空余时间的情况下帮助帮助同事。时间长了,多干了工作对方觉得理所当然,还过来劝你工作要努力,职场的老实人不太懂拒绝,为了维护所谓的大局,经常吃亏。

刚参加工作的小王,工作积极,经常帮同事做事情,不太计较,一次帮同事送文件,结果同事说弄丢了一份资料,可小王压根连文件都没打开过,后来同事找到了文件,小王特别委屈。

小王因为经常帮同事忙,也成了背锅侠,被人冤枉的委屈,经常去厕所里哭,有苦说不出。

太老实的领导管理不好团队,升职加薪和老实人无关

老实人在职场不占优势已经成了普遍现象,老实人不太受人关注,奖励想要落在自己身上难上加难。好的岗位,功劳的争抢等等都很吃亏,同样领导也不喜欢太老实的人,因为缺乏变通,会做事的人很多,会做人的不多。

团队管理,总会遇到突发情况,总会遇到不服从管理的员工,老实人是带不好团队的,想钻空子的人很多。兢兢业业工作的老实人,干着几个活,拿着最低的薪水,这样的事情在每个公司都有。既然拿着最低的薪水,升职加薪自然也考虑不到你。

老实人怎么也变不成滑头,是滑头也不会变成老实人

大多数人是不好不坏的,有便宜想占,有空子想钻,但有风险就会规规矩矩做事。自然也有处于两个极端的滑头和老实人,我们喜欢和老实人做朋友,因为不会坑你。我们不喜欢和滑头做生意,因为滑头可能是小人,会欺骗你。

很多人说老实人活该受欺负,老实人不是傻,只是过不了良心这一关,同样老实人也应该为自己着想,不容别人欺负你。

老实人不要让老板觉得自己太老实,否则明知道你是弱势的,被欺负的,依旧会默不作声!

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