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给年龄在30-39岁单位人的九个忠告

给年龄在30-39岁单位人的九个忠告

作者: 思过崖处思过人 | 来源:发表于2020-01-25 08:09 被阅读0次

体制内外,各种单位,动辄干上十年八年,或者在一个单位干到退休的人不少。优质单位整体是积极向上干事业的氛围,凭业绩提拔输出升官的比例大,个人取得工作成就的牛人多。在这样的单位,职工之间内耗少,容易获取多样化的收获。

调动工作频繁的人,有时会说某个单位进去就感觉不对劲儿,厚黑学盛行,人们津津乐道说闲话。你一旦落入这类劣质工作环境,不要空耗风华正茂的大好时光,必要的共事交道好好打,有些话躲开不听不行,缄口不语少说话总行,请记住如下九个忠告。

第一,不要受影响,喜欢把别人想得更差 ,把自己想得更好,习惯了这么想,你也会变成随意说话伤人的人。

第二,诙谐幽默绝不是嘲讽他人,遇到喜欢当面说话较劲,不计直接令你不舒服的同事,学着值当耳旁风或一笑了之。譬如他强调你的同乡有多耸,潜意识是在与你争强。

第三,遇到总爱跟你说同事坏话的领导,千千万万别上当,不要把这个当做是信任你,这意味着他随时随地也会说你坏话。有的能力欠佳又好权术的领导,很喜欢把想用不为所用的人划归舆论打压对象。

第四,能力强水平高,不是声音大态度傲慢,学会说软话办硬事,推动让同事或工作对象感到心情舒畅的工作氛围。

第五,与第一条有重叠,不要喜欢拿自己的长处对比同事的短处,强调别人的弱点证明自己的优点。有的单位就是形成这个坏风气,某个坏种子已经长成了草。

第六,直觉的东西,对自己都要克制不能乱说。干工作要靠研究求证,摆上桌面讨论,一切以确定的事实为准,事情更多时候不像有人想的那样、有人说的那样差,猜疑妄议不要从自己嘴里说出,尤其不要以讹传讹。

第七,除非丈夫是超级大老板,女职工不要把相夫教子当做唯一追求。工作上可以谦让不争,总得养成一个有益社会的爱好能力。

第八,不要越位的涵义很多,自己离开了那个部门,自觉放弃主位意识,以客气口吻与人说话。从旧的角色意识走不出来,只会让别人为难,也给自己找难过。

第九,学会与不胜任工作而又很好强同事相处,尊重对方强烈的领地意识,好处是节省做对应的劳动,领导上出于别的原因维护这个存在,那就由领导承担必然导致整体效率产生劣质的后果。

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