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提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受

提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受

  • 作者: 诠释悲伤
  • 来源:美文阅读网
  • 发表于2018-03-07
  • 被阅读438
  •   提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受

      十年来,随着电力改革的深入推进,我国发电领域形成了中央五大发电集团,并在市场竞争中实现了跨越式发展。

      作为发电行业的排头兵,华能十年来各项工作也取得令人瞩目的成就。公司发电装机由20xx年的2676万千瓦增至目前的12860万千瓦,低碳清洁能源装机比重显著增加,发电资产覆盖四大洲七个国家,成为亚洲第一、世界第二大发电公司,在中国发电企业中率先步入世界500强行列。华能通过建设系列创新工程、示范工程,彰显了华能坚持绿色发展、勇于自主创新的共和国长子风采。

      作为一名在电力行业耕耘四十春秋的电力工作者,我亲身参与了我国电力工业的改革发展,见证了我国电力工业由小到大、由弱变强的发展历程,由衷地为电力工业取得的辉煌成就感到骄傲和自豪,为华能取得的发展成绩感到欣喜。同时,我也深深体会到,中央发电企业必须一如既往地忠实履行央企经济、政治、社会责任,充分发挥中央企业的主导、骨干和表率作用,努力推动中国电力工业可持续发展,为保障国家能源安全做贡献;必须将目光瞄准世界一流企业,加快转型升级,推进做强做优,引领中国发电企业位居世界前列;必须坚持科技创新,研发国际前沿高精尖技术,提高电力行业装备技术水平,为国争光;必须加快建设“两型”企业,积极应对全球气候变化,推进企业低碳、循环发展。

      使命光荣、责任重大。我们将紧紧依靠14万华能员工,以创建世界一流企业为目标,以产业升级、管理提升、国际拓展三大重点任务为中心,转方式、调结构,全面增强公司综合实力,不断打造新优势、实现新超越,逐步实现从国内领先向世界先进、世界一流水平的迈进,为我国的经济社会发展做出更大的贡献。

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      提高标准提升能力争创一流研讨心得体会

      前不久,党和国家领导人签署命令,授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队“英勇善战的消防铁军”荣誉称号。这是党中央、国务院对消防部队的关心厚爱和鞭策激励。广大基层消防部队应以此为契机,牢固树立“学启工锻造铁军,当先锋争创一流”的理念,着力提高政治素质和业务能力。

      培育忠诚可靠、永葆本色的政治品格。启工中队始终坚持政治建警,把热爱警营、对党忠诚、政治坚定作为思想政治教育的核心,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定,保证了部队建设发展的正确方向。应积极研究探索适合新形势下官兵思想特点、具有针对性和实效性的教育方法,大力培育当代革命军人核心价值观,全面提高官兵思想政治素质。一是加强班子建设,提升驾驭全局能力。着重在提升党委班子凝聚力、向心力上下功夫,讲团结、谋大局,进一步提升各级党委班子驾驭部队全面建设的能力。二是加强队伍建设,提升官兵综合素质。把加强官兵素质教育作为提高部队战斗力的头等大事来抓,培育复合型人才。三是加强作风建设,提升工作落实能力。发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,形成“层层抓落实、人人抓落实”的工作局面。

      培育英勇善战、攻坚克难的工作作风。启工中队能做到生死关头不退缩、硬仗恶仗打得赢,既靠对党和人民的赤胆忠心,也靠平时的苦练精兵。应坚持以战斗力为标准,以打得赢为目标,苦练攻坚克难本领,真正锻造一支攻无不克、战无不胜的现代化公安消防铁军。一是坚持以铁军中队达标创建为契机,着力提升部队攻坚克难能力。对照铁军中队标准,掀起全员岗位大练兵热潮,全面提升部队灭火救援能力。二是坚持抓好战训基础工作,着力提升官兵实战能力。严格落实业务训练大纲,完善中高级士官与中队干部考核制度。编制各类灾害事故灭火救援预案,努力创新灭火救援新操法,促进人与装备的最佳结合。三是坚持科学施训,提高灭火救援能力。贯彻落实“五化”训练模式,因地制宜、因人而异、因情施策,把握训练负荷与节奏,最大限度提升训练效果。

      培育牢记宗旨、心系人民的高尚品质。学习启工中队,就要像他们那样,始终把服务人民作为永恒的价值追求,坚持不懈从岗位干起、从点滴做起,奉献爱心、传递温暖,永做人民群众的贴心人。去年以来,葫芦岛市消防支队出台了“服务经济社会发展八项便民措施”,帮助企业和群众解决消防技术难题2672项。加强和谐警民关系建设,捐资助学,扶危济困,进一步密切了官兵与驻地群众的血肉联系。坚持执法与服务并重,把执法当作服务,把服务作为执法的本质要求,让人民群众得到更方便、更快捷、更高效的服务。在监督执法上,既要发现问题、解决问题、保证消防安全,又要积极为存在消防隐患的单位想办法、出主意,让群众满意,实现执法效果与社会效果的统一。在灭火救援上,既要认真做好本职工作,也要力所能及地为人民群众提供帮助

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      乡镇干部提高标准提升能力争创一流心得体会

      执行力决定干部队伍的战斗力和凝聚力,影响到工作效果的好坏,关系到事业的成败。在全市上下投入2017年“决胜小康、再创辉煌”新战斗的关键时刻,市委把“提高执行力”作为这一期“书记面对面”谈党建的主题,非常必要、非常及时、意义重大。20xx年,贵港市经济社会发展取得了喜人的成绩,创造了“贵港速度”,靠的就是执行力,就是敢闯敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中,大藤峡建设创造了土地征收等“土地等项目”的现象,华奥新能源汽车下线体现的“贵港速度”,以及贵港城区至覃塘道路建设由于责任不清、执行力不强,导致推进缓慢,这些正反两方面的典型,充分说明了提高执行力,对我们推进事业发展、抓好工作落实的极端重要性。可以说,没有执行力,就没有竞争力;没有执行力,就没有发展。

      一直以来,贵港市平南县高度重视执行力的建设,通过解放思想、转变作风,设立“干部作风曝光台”“重点工作通报台”,完善干部实绩报告制度、工作表态倒逼制度等各种措施,提高干部执行力,有效地推动了各项工作的落实。但是,在实际工作中,仍然存在执行不力、不彻底、不到位等问题,一些干部存在畏难情绪,满足于现状,缺乏进取意识,工作标准低、自我要求低;个别干部工作主动性不够、落实力度不大、工作抓得不紧,等等。这些问题,直接影响了执行力的提升。要解决这些问题,提高执行力,我认为,必须不断解放思想、转变作风、提高能力、完善制度保障,提升狠抓落实、善抓落实、一折不扣、完全到位的执行力。

      一、提高执行力,首先要解决态度上的问题。态度决定一切,态度直接影响执行力的强弱。必须不断解放思想、转变作风,强化敢于担当、攻坚克难的意(全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结)识。一是要不断解放思想。破除各种陈旧落后的思想观念,坚持实事求是的态度,拓展开放进取的思维,激发敢为人先的劲头,把焕发出来的干事创业的热情转化为推动经济社会发展的强大动力。二是要切实转变作风。

      成了作风,败也作风。当前,干部队伍中还不同程度存在“拖拉懒散”、落实不快、执行不力等问题,这些问题归根到底是作风问题,直接影响了干部执行力。必须狠抓作风建设,坚持问题导向,着力解决干部“想不想、敢不敢、会不会、实不实”的问题,做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求完美。三是要强化担当意识。把党和人民的事业当作自己的事业,把贵港振兴发展当作自己的大事,以愚公移山的精神,以精益求精的要求,在困难面前找办法,在矛盾面前找出路,创新思维、创新方法,推动各项工作落实到位、取得实效。

      二、提高执行力,关键要解决能力上的问题。要有执行力,就必须具备执行任务所需要的知识和技能,必须靠学习和思考来不断提升。要做到严以修身,不断加强政治理论和业务知识的学习,在深化认识中坚定对伟大事业的追求,坚定理想信念,增强全局意识,不断丰富知识储备,适应新常态下经济社会发展的要求,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和领导工作的本领。

      三、提高执行力,重点要解决制度上的问题。完善的制度是提高执行力的有力保障。要提高执行力,就必须不断建立责任制度、监督制度、激励和奖惩制度,以制度保障工作的落实。一是要建立目标管理制度。完善工作任务分配落实制度,细化责任清单,提出具体目标要求,明确完成时限,把工作落实到单位、到个人,确保职责明确、责任到位,防止互相推脱等现象发生。二是要完善激励和奖惩制度。把落实执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。去年,市委出台了容错纠错机制,为敢于改革创新者、为勇于担当者撑腰,起到了很好的激励作用。三是要建立健全监督制度。通过强有力、全方位的督查考评,层层传导压力,倒逼工作落实。对有令不行、有禁不止、随意变通、有意规避、不作为、慢作为、乱作为等行为,要严肃追究责任。

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